评价系统

透过评价系统增加角色扮演的乐趣。如果全程只让玩家锁定操作一个角色，看着队友得分不够积极或犯错，不久后可能觉得枯燥无味，2K公司在角色扮演模式增加评价系统吸引玩家挑战更高的篮球技术水准。总共6场表演赛，每场一开始皆会显示经纪人要求的3项攻防挑战项目，若达成则每项至少都能加100点技术点数。 3项挑战项目每次重新读取进入表演赛都不一样，所以可反覆进出比赛以挑选有把握的挑战项目。挑战项目例如至少投进2颗三分球，至少进行3次灌篮或上篮，至少助攻给2位不同的队友，限制防守对象得分不超过10分，引诱防守对象犯规2次或更多，罚球命中率7成以上，赛后总评价B或更高...等。随着表演赛场次越来越接近最终的第6场，游戏难度与挑战也会更艰难，甚至有要求总评达到A的水准。

经纪人要求3项挑战：执行2次助攻给不同的队友，限制你的防守对象3分球命中率低于38%，赛后总评价必须B或更高。可反覆进出表演赛以选择较有把握的挑战项目，都达到的话至少能加300点技术点数。

刚刚成功拦截上篮，赏对方一个火锅。左上角出现绿底就代表是增加正面评价，目前评价升到B。 B的旁边显示Blocked Shot表示"阻攻"，也就是俗称的"火锅"。

拦截传给对方SG的球失败，此时玩家角色Jordan出现扑空的大空档给对方，无论待会是否失分，左上角马上显示红底表示负评，内容是Bad Steal Attempt（差劲的抄截） ，此时的累积总评是C。如果对手趁机得分，玩家又得吃下"让对手得分"的负评，总评很可能掉到C- 。

表演赛结束马上出现评分表，绿色打勾代表完成的两个挑战项目，各加100点。红色X表示没能达成的目标，这次的目标是总评B+或更高。最后一项是因为输球所以扣100点，总共得到612点的技术点数，算是蛮低的，建议重新比赛以获得1000以上的技术点数，好用来增加各项数值。

存档之后可以在个人记录看见比赛的评价纪录表，好坏评价各列出3个，例如好评价分别是6次"良好出手时机"，7次"抢到防守篮板球"，3次"进攻篮板"。不好的评价分别是8次"让对手得分"，2次"不佳投篮时机"，1次"犯规"。因为总评是A且赢球，所以加分不少，共获得技术点数为1346。