首先 TECMO公司是完全否认本次的***事件，说根本没有发生过这种事情。 TECMO公司解释，女职员在2006年6月30日自愿提出辞职，但是在7月4日却以***为理由，要求公司承认是将其解雇的，同时还要求公司对板垣伴信以及其他相关职员的处分。

TECMO公司表示通过一个月的详细调查，最终得出了结论。判断本事件是原公司女职员以私情抱怨所造成的行为，并不是板垣伴信的***行为。但是由于双方做出混同了公私关系的行为，因此向板垣伴信做出降职、降薪的处分。

目前双方之间的裁判依然持续中，现在刚刚结束第一次辩论，由于原职员的诉讼和事实有所差异，并且给公司的名誉带来严重的损伤，所以 TECMO公司表示已经宣布要正正堂堂地去面对第二次辩论，如果得不到原职员满意答复的话可能将对原职员进行反诉。